seorang staf/bawahan yang baik harus menunjukkana. kepatuhan terhadap pemimpinb. kewibawaanc. kinerja yang baikd. pelayanan kepada pemimpine. kerapian dalam berpakaian​

1. seorang staf/bawahan yang baik harus menunjukkana. kepatuhan terhadap pemimpinb. kewibawaanc. kinerja yang baikd. pelayanan kepada pemimpine. kerapian dalam berpakaian​

Jawaban:

a. kepatuhan terhadap pemimpin

Penjelasan:

Jika patuh sudah pasti berwibawa

jika patuh sudah pasti kinerja nya menjadi baik

jika patuh pasti dia memberikan pelayanan kepada pemimpin

Jawaban:

a. kepatuhan terhadap pemimpin

2. kebaikan struktur organisasi staf lini Dan lini, staf

Keuntungan dari struktur organisasi lini adalah :1.      Atasan dan bawahan dihubungkan dengan satu garis komando2.      Rasa solidaritas dan spontanitas seluruh anggota organisasi besar3.      Proses decesion making berjalan cepat4.      Disiplin dan loyalitas tinggi5.      Rasa saling pengertian antar anggota tinggi

Keuntungan dari struktur organisasi lini dan staf adalah :1)      Ada pembagian tugas yang jelas2)      Kerjasama dan koordinasi dapat dilaksanakan dengan jelas3)      Pengembangan bakat segenap anggota organisasi terjamin4)      Staffing dilaksanakan sesuai prinsip the right man on the right place5)      Bentuk organisasi ini fleksibel untuk diterapkan

3. Bagaimana menurut kalian jika seorang guru tersebut tidak berhubungan baik dg staf-staf guru yg lain​

Jawaban:

adanya individual dan tidak ada bermusyawarah

Penjelasan:

semoga bermanfaat

4. Apakah staf atau bawahan direktur perusahaan dapat menjadi direktur?​

bisa saja, asalkan dia mau berkerja keras pasti dia akan mendapatkan hasil kerja keras itu, dan tidak ada yg tidak mungkin jika dia mau mencoba

5. numpang nanyajika di suatu perusahaan baik itu apa saja, tapi staf pekerja/karyawan nya sedikit apakah bisa di bilang perusahaan?​

Jawaban:

tetap bisa disebut Perusahaan,walaupun hanya mempunyai karyawan yang sedikit

Penjelasan:

tetap dapat dibilang perusahaan,kayak gausah jauh².contoh buka warung kecil²an sendirian bahkan itu udah bisa disebut perusahaan perseorangan. apalagi yang udah ada karyawan nya udh pasti bisa disebut perusahaan.

Tapi ada juga beberapa Perusahan yang memang harus memiliki jumlah anggota antara lain Perusahaan CV dan PT

mereka memiliki kriteria minimal 2 anggota agar perusahaan dapat bergerak lancar.

Karena Arti Perusahaan sendiri adalah tempat di mana terjadinya kegiatan produksi sebuah barang atau jasa. Dalam sebuah perusahaan, semua faktor produksi berkumpul.

jadi tak terfokus kepada berapa banyaknya jumlah karyawan,melainkan lebih kepada tempat itu melakukan sebuah kegiatan Produksi

Soal:jika di suatu perusahaan baik itu apa saja, tapi staf pekerja/karyawan nya sedikit apakah bisa di bilang perusahaan?

Kesimpulannya:suatu Perusahaan walaupun hanya mempunyai jumlah Karyawan yg sedikit.tetap dapat disebut Perusahaan

6. Menurut Anda bagaimana pendelegasian wewenang yang baik ? A. Saya mendelegasikan semua tugas kepada staf dan saya sebagai pengontrol dan pengawas B. Saya mendelegasikan sebagian besar tugas kepada staf dan sebagian kepada saya C. Saya mendelegasikan tugas biasa kepada staf dan tugas penting untuk saya D. Saya mendelegasikan sebagian kecil tugas kepada staf E. saya jarang mendelegasikan tugas kepada staf

Jawaban:

b.saya mendelegasikan sebagian besar tugas kepada staf dan sebagian kepada saya

Penjelasan:

maaf kalau salah

7. seorang manajer memberikan pengarahan pada para staf berkaitan dengan kebijakan baru tindakan tersebut menunjukkan hubungan sosial antara​

Jawaban:

bos dengan karyawan mengenai kebijakan baru

8. Humas pada sebuah perusahaan hanya menjalin hubungan baik dengan staf perusahaan saja. Apakah dengan tindakan tersebut dapat dibenarkan ? Bagaimana seharusnya ?​

Jawaban:

я не знаю съжалявам по дяволите хахаха

Penjelasan:

xacaca

9. Bagaimanakah seorang staf yang berada pada level paling bawah bisa mendapatkan kekuasaan ? jelaskan.

Jawaban:

Dengan adanya pengaruh (influence) di mana seseorang dibujuk oleh orang lain untuk melaksanakan suatu kegiatan sesuai dengan harapan orang yang mempengaruhi. Pengaruh dapat muncul karena status jabatan, kekuasaan dan menghukum, pemilikan informasi lengkap juga penguasaan saluran komunikasi yang lebih baik.

Selain pengaruh, ia juga memiliki akuntabilitas. Akuntabilitas sendiri adalah permintaan pertanggung jawaban atas pemenuhan tanggung jawab yang dilimpahkan kepadanya. Yang penting untuk diperhatikan bahwa wewenang yang diberikan harus sama dengan besarnya tanggung jawab yang akan diberikan dan kebebasan dalam menentukan keputusan yang akan diambil.

10. laporan seperti apa yang anda harapkan dari para staf yang anda tunjuk, baik dari segi format, isi, substansi dan lain sebagainya ? dalam kewirausahaan​

Jawaban: