Faktor Yang Tidak Mempengaruhi Disiplin Pegawai Adalah

  Edukasi
Faktor Yang Tidak Mempengaruhi Disiplin Pegawai Adalah

sebutkan faktor-faktor mempengaruhi Disiplin belajar​

Daftar Isi

1. sebutkan faktor-faktor mempengaruhi Disiplin belajar​

Jawaban:

yaitu keadaan fisik, keadaan psikis, kebiasaan keluarga, penerapan tata tertib sekolah, dan kondisi lingkungan masyarakat.

2. faktor apakah yang mempengaruhi kesejahteraan pegawai​

Jawaban:duit dan jomblo

Penjelasan:karna duit sangat di butuhkan olah manusia

Dan jomblo menyebabkan orang stres

.

3. kenapa faktor individu sangat mempengaruhi disiplin dalam bekerja​

Jawaban:

Karena dengan adanya hubungan individu yang baik akan membuat lingkungan kerja sem
akin terasa nyaman. Suasana kerja lebih kondusif sehingga setiap individu selalu berpikir dan berbuat sesuatu dengan dampak positif. Maka dari itu, tidak ada niat untuk berbuat hal indisipliner yang pastinya akan merugikan mereka juga.

4. tingkat pelanggaran disiplin pegawai​

Penjelasan:

Pelanggaran disiplin adalah setiap ucapan, tulisan, atau perbuatan PNS yang tidak menaati kewajiban dan/atau melanggar larangan ketentuan disiplin PNS, baik yang dilakukan di dalam maupun di luar jam kerja. Hukuman disiplin adalah hukuman yang dijatuhkan kepada PNS karena melanggar peraturan disiplin PNS.

5. JIKA SEMUA PIMPINAN TEGAS DAN BERKOMITMEN , MAKA SEMUA PEGAWAI DISIPLIN DALAM BEKERJA. BEBERAPA PEGAWAI TIDAK DISIPLIN DALAM BEKERJA ATAU PEGAWAI KERJA LEMBUR, PEGAWAI TIDAK KERJA LEMBUR, MAKA KESIMPULAN YANG SAH ADALAH

Jawaban:

pegawai seharusnya harus berkerja biar keluarganya bisa hidup bebahagia

Penjelasan dengan langkah-langkah:

maaf

6. 1. Faktor yang mempengaruhi penghargaan dalam konsep dasar penghargaan pegawai

Jawaban:

Penawaran dan permintaan tenaga kerja.Kemampuan dan kesediaan organisasi.Organisasi karyawan.Produktivitas kerja karyawan.Pemerintah dengan Undang-Undang dan Keppres.Biaya hidup.Posisi jabatan karyawan.Pendidikan dan pengalaman kerja.

7. Pertanyaan tentang disiplin pegawai

a.apakah pegawai perlu disiplin?
b.mengapa pegawai harus disiplin?

8. faktor yang mempengaruhi Percaya diri, Inisiatif, Disiplin, dan Kreativitas seseorang dalam berwirausaha adalah

Jawaban:

faktor internal, maksudnya adalah faktor yang berasal dari diri kita

Jawaban:

Faktor internal

Penjelasan:

maksudnya adalah yang ada didalam diri kita sendiri yaitu sifat

maaf kalo salah

:V

jadikan jawaban terbaik ya

9. jika dalam keluarga hanya terdiri dari ibu dan anak namun sang anak mampu menjadi pribadi yang sangat disiplin dan juara jelas maka jelaskan apa saja faktor faktor yang mempengaruhi keberhasilan pendidikan karakter disiplin tersebut​

Jawaban:

a. Faktor intern

Faktor intern adalah faktor yang terdapat dalam diri orang yang bersangkutan, adapaun faktor intern tersebut adalah

1. Faktor Pembawaan

Menurut aliran nativisme bahwa nasib seseorang itu sebagian besar berpusat pada pembawaannya,

2. Faktor Kesadaran

Kesadaran adalah hati yang terbuka atas pikiran yang telah terbuka tentang apa yang telah dikerjakan.

3. Faktor Minat dan Motivasi

Minat adalah suatu perangkat manfaat yang terdiri dari kombinasi, perpaduan dan campuran dari berbagai perasaan, harapan, prasangka, cemas, takut dan kecenderungan lain yang bisa mengarahkan individu kepada suatu pilihan tertentu.

4. Faktor Pengaruh Pola Pikir

Pola pikir dalam diri seseorang yang telah ada terlebih dulu sebelum tertuang dalam perbuatan sangat berpengaruh dalam melakukan suatu kehendak atau keinginan. Jika seseorang mulai berpikir akan pentingnya disiplin maka ia akan melakukannya.

Penjelasan:

10. berikut yang bukan manpaat disiplin pegawai bagi pegawai adalah​

Jawaban:

datang tidak tepat waktu,

11. jelaskan bagaimana pribadi, keluarga dan lingkungan dapat menjadi faktor yang mepengaruhi disiplin seseorang?​

Jawaban:

ini jawabanya

Penjelasan:

Disiplin

Faktor keluarga, berdasarkan didikan orang tua

Faktor lingkungan, berdasarkan contoh dari masyarakat sekitar

faktor dari teman , berdasarkan teman yang dipilih

faktor guru, bagaimana guru mendidik siswanya

semoga membantu

12. Uraikan mengapa disiplin pegawai harus diterapkan dan apa akibatnya jika disiplin tersebut dilanggar.jelaskan!

Jawaban:

kedisiplinan dan peraturan perusahaan sangat dibutuhkan oleh sebuah perusahaan demi menjaga nama serta kelanjutan perusahaan tanpa kedisiplinan dan peraturan maka para pegawai akan semena2 apalagi jika itu adalah perusahaan penjualan maka telah ditentukan perusahaan tersebut akan hancur karena karyawan, jika disiplin dilanggar akan diberi hukuman dari atasan dari surat peringatan, menghadap atasan, dan yang paling parah adalah langsung menghadap HR dan mengundurkan diri tergantung keputusan perusahaan. Semoga bermanfaat maaf bila ada kesalahan. Terima Kasih

13. sebutkan faktor faktor yang mempengaruhi penghargaan pegawai menurut hasibuan​

Dalam melakukan kinerja, seorang pegawai membutuhkan penghargaan guna peningkatan kinerja dan untuk menghargai kinerjanya. Berikut ini adalah faktor-faktor yang mempengaruhi penghargaan pegawai menurut Hasibuan:

Penawaran dan permintaan tenaga kerja.Kemampuan dan kesediaan dalam organisasi.Organisasi pegawai.Produktivitas kinerja pegawai.Undang-undang dari Pemerintah dan Keppres.Biaya hidup.Posisi jabatan dari pegawai.Pendidikan dan pengalaman kerja pegawai.Kondisi perekonomian nasional.Jenis dan sifat dari pekerjaan.

Pembahasan

Jika lebih banyak pencari kerja (penawaran) daripada lowongan (permintaan), kompensasinya relatif kecil. Sebaliknya, jika pencari kerja lebih sedikit daripada lowongan, kompensasi relatif akan lebih tinggi. Ketika kemampuan  organisasi untuk membayar  dan kemauan untuk membayar meningkat, demikian pula tingkat penghargaan. Di sisi lain, jika organisasi tidak mampu atau tidak mau membayar, kompensasi akan relatif rendah. Jika organisasi karyawan kuat dan berpengaruh, peringkatnya bahkan lebih besar. Sebaliknya, jika organisasi karyawan tidak kuat dan pengaruh mereka rendah, peringkat mereka akan relatif rendah.

Jika produktivitas kerja pegawai baik dan tinggi, maka imbalannya akan semakin besar. Di sisi lain, jika produktivitas tenaga kerja rendah dan rendah, imbalannya akan kecil. Pemerintah menetapkan premi minimum melalui undang-undang dan keputusan presiden. Peraturan pemerintah ini sangat penting untuk memastikan bahwa organisasi tidak secara sewenang-wenang menetapkan tingkat kompensasi bagi karyawannya. Pemerintah memiliki kewajiban untuk melindungi warganya dari kesewenang-wenangan.

Pelajari lebih lanjutMateri tentang mengapa pegawai perlu diberikan penghargaan https://brainly.co.id/tugas/10634869Materi tentang tujuan penghargaan bagi pegawai https://brainly.co.id/tugas/51830393Materi tentang ekonomi br
ainly.co.id/tugas/6812063

Detail Jawaban

Kelas: SMA

Mapel: Wirausaha

Bab: –

Kode: –

#AyoBelajar #SPJ2

14. peranan dan fungsi disiplin pegawai​

Jawaban:

tujuan pemerintahmengeluarkanperaturantentangdisiplinPNS adalah untukmenjamintata tertibdan kelancarantugas PNSitu sendiri, sehinggadalam menjalankantugas pokok dan fungsinyasebagaiaparaturpemerintahan dapatberjalansemestinyayang pada akhirnyadapat mendukungpembangunandi Indonesia

15. Apa itu yg namanya karakter disiplin dalam pegawai

Penjelasan:

pegawai yang memiliki sikap dan sifat disiplin

16. Berikut Yang Termasuk Indicator dalam Disiplin Pegawai Yaitu. ​

Jawaban:

datang terlambat setiap hari

Penjelasan:

karena kita tidak boleh on time

Jawaban:

Sedangkan menurut Sutrisno (2009), terdapat empat indikator disiplin kerja, yaitu: Taat terhadap aturan waktu. Dilihat dari jam masuk kerja, jam pulang, dan jam istirahat yang tepat waktu sesuai dengan aturan yang berlaku di perusahaan. Taat terhadap peraturan perusahaan.

17. Jelaskan manfaat disiplin pegawai bagi perusahaan

Berikut ini adalah beberapa manfaat disiplin pegawai bagi perusahaan:

Mendatangkan kesejahteraan untuk perusahaan.Dapat meningkatkan kualitas tenaga kerja perusahaan.Cara kerja perusahaan lebih efisien dan efektif.

Pembahasan

Untuk mencapai hasil yang bermanfaat dan mendatangkan kesejahteraan diperlukan keterampilan, keuletan, dan keahlian dalam mengelola kekayaan alam menjadi suatu yang bermanfaat secara nyata bagi bangsa itu sendiri. Untuk mendapatkan manusia yang memiliki keterampilan, keuletan, dan keahlian tersebut maka diperlukan adanya disiplin manusia didalam melakukan aktivitasnya. Disiplin kerja dalam suatu pekerjaan adalah kehendak dan kesediaan pekerja untuk mematuhi dan mentaati segala peraturan – peraturan dan ketentuan yang berlaku baik yang tertulis maupun yang tidak tertulis.

Bagi dunia perusahaan disiplin kerja karyawan merupakan unsur penting dalam mencapai tujuan perusahaan, hal ini didasarkan bahwa kegiatan di perusahaan selalu menggunakan tenaga kerja manusia disamping tenaga mesin. Kepatuhan dan ketaatan dalam sikap dan tingkah laku yang nyata pada saat pencapaian tujuan yang telah ditetapkan bila didukung oleh disiplin yang tinggi maka keberhasilan suatu pekerjaan yang dilakukan karyawan suatu perusahaan akan memperoleh hasil yang optimal. Pengertian dari mediasi itu sendiri adalah proses pengikutsertaan pihak ketiga (unsur ketiga) dalam penyelesaian suatu masalah.

Pelajari lebih lanjutMateri tentang Syarat menjadi pekerja disiplin

https://brainly.co.id/tugas/15157513

Materi tentang Jika tidak bekerja dengan disiplin

https://brainly.co.id/tugas/13122066

Materi tentang contoh disiplin bekerja dirumah

https://brainly.co.id/tugas/9425494

Detail jawaban

Kelas: 12

Mapel: Wirausaha

Bab:

Kode: 12.23

#AyoBelajar #SPJ2

18. Berikut ini adalah faktor-faktor yang mempengaruhi permintaan dan penawaran: 1. Harga barang itu sendiri 2. teknologi 3.gaji pegawai 4.pendapatan 5.tradisi/budaya Faktor yang mempengaruhi penawaran adalah….​

Jawaban:

1.harga barang itu sendiri

2.teknologi

4.pendapatan

Penjelasan:

maaf kalo salah;)

19. apa yang dimaksud disiplin pegawai​

Jawaban:

berangkat kerja pada tepat waktu

Jawaban:

disiplin pegawai adalah kesanggupan pegawai untuk melaksanakan kewajiban,menjauhi larangan.Jika pegawai melakukan pelanggaran maka akan diberikan sanksi disiplin yang telah di atur oleh perundang undangan

maaf kalo salah

semoga membantu

Video Terkait