berikan contoh fungsi motivating di dalam suatu organisasi
1. berikan contoh fungsi motivating di dalam suatu organisasi
motivating itu orang yang memotivasi atau kata katanya ya..?
mungkin ini bisa ngebantu dan bener juga hehe
– memotivasi orang yang sedang berpendapat
– memberikan hal hal baru / ide ide baru dalam suatu organisasi
– menumbuhakan kepercayaan untuk orang yang ingin mengkritik atau memberikan pendapat dalam suatu oraganisasi
– dalam diskusi lebih hidup (tidak pasif)
2. Berikan contoh fungsi motivating dalam suatu organisasi
Jawaban:
✨✨ Jawaban ✨✨
motivating itu orang yang memotivasi atau kata katanya ya..?
mungkin ini bisa ngebantu dan bener juga hehe
– memotivasi orang yang sedang berpendapat
– memberikan hal hal baru / ide ide baru dalam suatu organisasi
– menumbuhakan kepercayaan untuk orang yang ingin mengkritik atau memberikan pendapat dalam suatu organisasi
– dalam diskusi lebih hidup (tidak pasif)
cmiw
3. Contoh fungsi motivating di dalam organisasi
untuk memberikan inisiatif terhadap usaha tersebut
4. Fungsi manajemen planning, organizing, motivating, conditioning, dan controling di kemukakan oleh
G. R Terry dalam buku Principle of Management
5. 7. Proses pengukuran pelaksanaan kerja atau kinerja aktual, dengan membandingkan hasil dengan standar organisasi datujuan serta mengambil tindakan korektif jika dibutuhkan merupakan pengertian dari fungsi manajemena. Planningd. Controllingb. Organizinge. Motivatingc. Actuating
Jawaban:
CONTROLLING
SEMOGAMEMBANTU!JADIKANJAWABANPALINGCERDASYA.
6. fungsi manajemen menurut fayol adalah… a. planning, organizing, actuating, controlling b. planning, organizing, motivating, conditiong, controlling c. planning, organizing, staffing, directing, controlling d. planning, organizing, motivating, controlling e. planning, organizing, assembling resoures, directing, controlling
Jawaban:
b. planning, organizing, motivating, conditiong, controlling
Penjelasan:
semogamembantu #Mr.membantu #semangatbelajarnyaa #janganlupafollow
7. Fungsi manajemen menurut fayol adalah A. Planning, organizing, actuating, controlling B. Planning, organizing, motivating, conditioning, controlling C. Planning, organizing, staffing, directing, controlling D. Plannning, organizing, motivating, controlling E. Planning, organizing, assembling resources, directing, controllingi
Fungsi manajemen menurut Henry Fayol. 1) Planning = Perencanaan tujuan perusahaan dan bagaimana strategi untuk mencapai tujuan tersebut dengan sumber daya yang tersedia. Perencanaan terbagi menjadi perencanaan strategi dan perencanaan operasional. 3)Commanding = Fungsi commanding sama dengan mengarahkan (actuating).
Kalo boleh tolong jadikan jawaban tercerdas
Fungsi manajemen menurut Henry Fayol
1) Planning = Perencanaan tujuan perusahaan dan bagaimana strategi untuk mencapai tujuan tersebut dengan sumber daya yang tersedia. Perencanaan terbagi menjadi perencanaan strategi dan perencanaan operasional.
2)Organizing = Pengorganisasian atau singkronisasi sumber daya manusia, sumber daya alam, sumber daya fisik, dan sumber daya modal dalam rangka mencapai tujuan perusahaan
3)Commanding = Fungsi commanding sama dengan mengarahkan (actuating). Commanding dilakukan dengan memberikan arahan kepada karyawan agar dapat menunaikan tugas mereka masing-masing. Selain itu, commanding dilakukan agar tugas dapat dilaksanakan dengan baik dan sesuai pada tujuan yang telah ditetapkan semula.
4) Coordinating = Coordinating adalah salah satu fungsi manajemen untuk melakukan berbagai kegiatan agar tidak terjadi kekacauan, percekcokan, kekosongan kegiatan, dengan jalan menghubung-hubungkan, menyatupadukan dan menyelaraskan pekerjaan-pekerjaan bawahan sehingga terdapat kerjasama yang terarah dalam usaha mencapai tujuan bersama atau tujuan organisasi.
5. Controlling = Controlling atau pengendalian atau pengawasan adalah suatu kegiatan untuk memantau, membuktikan, dan memastikan seluruh kegiatan yang telah direncanakan, diorganisasikan, diperintahkan, dan dikondisikan sebelumnya dapat berjalan sesuai target atau tujuan tertentu.
8. Fungsi manajemen menurut Henry fayol adalah: a. Planning, Organizing, Actuating, Controlling b. Planning, Organizing, Staffing, Directing, Innovating, Representing dan Controlling c. Planning, Organizing, Motivating, Conditioning, Controlling d. Planning, Organizing, Motivating, Controlling e. Planning, Organizing, Motivating, Conditioning, Directing, Controlling
Penjelasan:
b. planning,Organizing,staffing,Directing,Innovating,Representing,dan controling
9. Fungsi manajemen menurut Henry fayol adalah: a. Planning, Organizing, Actuating, Controlling b. Planning, Organizing, Staffing, Directing, Innovating, Representing dan Controlling c. Planning, Organizing, Motivating, Conditioning, Controlling d. Planning, Organizing, Motivating, Controlling e. Planning, Organizing, Motivating, Conditioning, Directing, Controlling
C. Planning, Organozing, Motivating, Conditoining, Controling. 🙂 harap dapat membantu
10. Planning, Organizing, Motivating, Controlling, Evaluating merupakan fungsi manajemen menurut ….?
Planning, Organizing, Motivating, Controlling, Evaluating merupakan fungsi manajemen menurut S. P. Siagian.
Pembahasan
Berikut adalah fungsi manajemen menurut S. P. Siagian:
Planning (perencanaan) yakni menentukan tujuan untuk kinerja organisasi dimasa depan serta memutuskan tugas dan penggunaan sumber daya yang diperlukan untuk mencapai tujuan tersebut.Organizing (pengorganisasian) yakni men
galokasikan seluruh pekerjaan yang harus dilaksanakan antara kelompok kerja, menetapkan wewenang relatif serta tanggung jawab masing-masing individu atas komponen kerjadan menyediakan lingkungan kerja yang tepat. Motivating (motivasi) yakni pemberian inspirasi, semangat dan dorongan kepada bawahan agar bawahan melakukan kegiatan secara suka rela sesuai apa yang diinginkan oleh atasan. Controlling (pengawasan) yakni mengawasi aktivitas karyawan, menentukan apakah organisasi dapat memenuhi target tujuannya, dan melakukan koreksi bila diperlukan serta menilai pelaksanaan kegiatan. Evaluating (penilaian) merupakan fungsi untuk memberikan penilaian dalam berbagai kegiatan serta menilai sejauh mana usaha mencapai tujuan yang telah ditetapkan.
Detil Jawaban
Kelas: X
Mapel: Ekonomi
Bab: Konsep Manajemen
Kode: 10.12.6
Kata Kunci: Fungsi Manajemen, Organizing, Evaluating
Planning, Organizing, Motivating, Controlling, Evaluating merupakan fungsi manajemen menurut S. P Siagian
Pembahasan
Manajemen adalah sebuah bentuk dari seni untuk menyelesaikan sebuah pekerjaan melalui orang lain. Kemudian definisi dari Mary Parker Follet ini kemudian akan dapat berarti bahwa manajer kemudian akan dapat bertugas untuk mengatur dan juga mengarahkan orang lain untuk dapat mencapai sebauh tujuan dari organisasi. Ricky W. Griffin sendri kemudian memberikan definisi dari manajemen sebagai sebuah bentuk dari proses perencanaan, pengorganisasian, pengkoordinasian, dan pengontrolan dari sumber daya untuk mencapai sebuah sasaran secara efektif dan efisien. Efektif kemudian memliki arti sebagai sebuah bentuk tujuan yang dimana dicapai sesuai dengan perencanaan, sementara efisien yang dimaan kemudian akan memiliki arti bahwa tugas yang ada kemudian dilaksanakan secara benar dan terorganisir untuk dapat sesuai dengan jadwal yang telah ditentukan.
Pelajari lebih lanjut
1. Materi tentang Manajemen umum yang tidak berkaitan dengan keterampilan manajemen tertentu, yaitu manajemen https://brainly.co.id/tugas/16168538
2. Materi tentang Jelaskan 5 prinsip manajemen dikaitkan dengan definisi manajemen fungsi manajemen dan keahlian manajemen https://brainly.co.id/tugas/15549732
3. Materi tentang Tuliskan pengertian manajemen produksi , manajemen keuangan , dan manajemen akutansi ! https://brainly.co.id/tugas/108422
—————————–
Detil jawaban
Kelas: 10
Mapel: Ekonomi
Bab: Bab 6 – Konsep Manajemen
Kode: 10.12.6
Kata Kunci: Fungsi, Manajemen, Planning
11. contoh dialog consoling/soothing, encouraging/motivating, reprimanding dalam dunia kesehatan
Jawaban:
yaitu hanya terletak pada penggunaan bahan, nasehat, dan tindakan kesehatan saja. dah saya singkat.
12. langkah motivating your mind (memotivasi pikiran) dilakukan dengan beberapa cara dengan tujuan untuk
Jawaban:
Beberapa contoh tujuan memotivasi pikiran adalah sebagai berikut.
Memotivasi pikiran memungkinkan kita untuk tidak patah semangat ketika mengalami kendalaMemotivasi pikiran memungkinkan kita untuk menemukan alternatif solusi
Penjelasan:
Memotivasi merupakan sebuah langkah yang dapat kita gunakan untuk melatih pikiran kita. Dengan memotivasi pikiran, kita dapat mendorong pikiran kita untuk selalu aktif dan tidak patah semangat. Dengan demikian, kita mampu menjadi pribadi yagn solutif dan terbuka pada tantangan.
Pelajari lebih lanjut tentang materi motivasi pikiran pada https://brainly.co.id/tugas/733750
#BelajarBersamaBrainly
13. Pengertian motivating
Motivating addalah fungsi manajemen yang berupa pemberian inspirasi, semangat, dan dorongan kepada karyawan agar karyawan melakukan kegiaan secara sukarela sesuai dengan apa yang diinginkan oleh atasan.Motivating merupakan pemberian intruksi, semangat dan dorongan kepada bawahan, agar bawahan melakukan tugas yg diberikan atasan dengan rela dan semangat.
14. planning, organizing, motivating, controlling, evaluating merupakan fungsi manajemen menurut
Jawaban:
Menurut Dr. Sondang P. Siagian, fungsi manajemen itu terdiri dari planning, organizing, motivating, controlling, dan evaluating.
Penjelasan:
semoga benar dan membantu yohoohhohohohh
15. 11. Ada empat fungsi manajemen yangdikemukakan George R. Terry. Fungsimanajemen yang terakhir adalah….a. staffingb. actuatingo forecastingd. motivatinge. controlling
Jawaban:
e.controlling
Penjelasan:
George R. Terry,1958 dalam bukunya Principles of Management (Sukarna, 2011: 10) membagi empat fungsi dasar manajemen, yaitu Planning (Perencanaan), Organizing (Pengorganisasian), Actuating (Pelaksanaan) dan Controlling (Pengawasan). Keempat fungsi manajemen ini disingkat dengan POAC.
semogamembantu
16. penjelasan fungsi manajemen motivating
Pengertian Motivating dalam Manajemen Motivating atau pemotivasian merupakan salah satu fungsi manajemen berupa pemberian intruksi, semangat dan dorongan kepada bawahan, agar bawahan melakukan kegiatan secara suka rela apa yang dikehendaki oleh atasan, pemberian inspirasi, semangat dan dorongan oleh atasan kepada bawahan ditujukan agar bawahan bertambah kegiatannya, atau mereka lebih bersemangat melaksanakan tugas-tugas sehingga mereka lebih berdaya guna dan berhasil guna.
Motivating merupakan elemen fungsi manajemen yang ke tiga dan biasa dikenal dengan istilah actuating atau pengarahan. Dalam hal tersebut terjadilah proses motivating yang diperuntukkan kepada setiap pekerja di setiap lini oleh pimpinan agar dapat bekerja secara lebih bersemangat dan produktif.
17. 2 contoh percakapan singkat tentang motivating a friend of yours
A: there will be a math olimpiade next week. maybe you want to try that?
B: yeah, i will try, but i’m not sure will win in that olimpiade
A: owh, you must be optimistic person, not like that. You must win later
B: thnksa: hai
b: hai too
a: I very sure you can do it! for competition singing tomorrow, you look raisa, her is always pray and very sure for a competition.. so, her is winner
b: yes.. umm, why you very sure to me?
a: because you have voice very nice
b: thank you for motivation
a: nevermind
18. Planning organizing motivating controlling evaluating merupakan fungsi manaje
men menurut
Jawaban:
Planning, Organizing, Motivating, Controlling, Evaluating merupakan fungsi manajemen menurut S. P. Siagian.
Penjelasan:
Berikut adalah fungsi manajemen menurut S. P. Siagian:
Planning (perencanaan) yakni menentukan tujuan untuk kinerja organisasi dimasa depan serta memutuskan tugas dan penggunaan sumber daya yang diperlukan untuk mencapai tujuan tersebut.
Organizing (pengorganisasian) yakni mengalokasikan seluruh pekerjaan yang harus dilaksanakan antara kelompok kerja, menetapkan wewenang relatif serta tanggung jawab masing-masing individu atas komponen kerjadan menyediakan lingkungan kerja yang tepat.
Motivating (motivasi) yakni pemberian inspirasi, semangat dan dorongan kepada bawahan agar bawahan melakukan kegiatan secara suka rela sesuai apa yang diinginkan oleh atasan.
Controlling (pengawasan) yakni mengawasi aktivitas karyawan, menentukan apakah organisasi dapat memenuhi target tujuannya, dan melakukan koreksi bila diperlukan serta menilai pelaksanaan kegiatan.
Evaluating (penilaian) merupakan fungsi untuk memberikan penilaian dalam berbagai kegiatan serta menilai sejauh mana usaha mencapai tujuan yang telah ditetapkan.
19. sporting Motivating encauraging
Jawab :
supporting ya bukan sporting
dan encouraging bukan encauraging
Penjelasan: